В августе произошло резкое падение спроса на работников в сфере высоких технологий. Согласно индексу компании Manpower Israel, спрос на рабочую силу в хай-теке упал на 6,4% по сравнению с предыдущим месяцем и на 19% по сравнению с августом прошлого года. Спрос на работников хай-тека в августе ниже, чем даже средний спрос в 2002 году, который был самым худшим годом для хай-тека.

Кроме того, индекс показывает тенденцию спада, продолжающуюся в некоторых профессиях хай-тека уже несколько месяцев. Так, спрос на программистов падает уже 4 месяца, спрос на руководящих сотрудников и работников технической поддержки – 3 месяца. Более полугода продолжается снижение числа запросов на наем сотрудников хай-тека через фирмы по трудоустройству. Из-за войны темпы снижения спроса на работников этой сферы увеличились.

Спрос на руководящих сотрудников в сфере хай-тек в августе снизился на 21,3% по сравнению с июлем, но он все еще на 65,5% выше, чем в августе прошлого года. Спрос на руководителей нижнего звена вырос на 7,9% по сравнению с июлем и на 8,4% по сравнению с августом 2005 года. Спрос на программистов снизился на 13,3% по сравнению с июлем, и сейчас он на 0,6% выше, чем в прошлом году. Спрос на системных администраторов и сотрудников технической поддержки снизился на 17,7% по сравнению с прошлым месяцем и на 31,3% по сравнению с прошлым годом. Спрос на инженеров электронщиков вырос на 10% по сравнению с июлем, но по сравнению с прошлым годом он ниже на 0,8%.

При этом сотрудники компании Manpower Israel пессимистичны в своих прогнозах на ближайшие месяцы. По их словам, ничто не указывает на прекращение тенденции снижения спроса на рабочую силу в хай-теке.

Норит Рубин, "Маарив"

Ссылки по теме: