Согласно оценкам экономической компании Dan & Bradstreet , прямой ущерб израильской экономике в результате эпидемии свиного гриппа составит около 3 миллиардов шекелей – в 2,5 раза дороже, чем эпидемия обычного гриппа.

Если обычная эпидемия гриппа приводит к утрате 2 миллионов рабочих дней, то из-за вируса гриппа H1N1, согласно D&B, израильская экономика потеряет до пяти миллионов рабочих дней.

Если же эпидемия гриппа примет угрожающие масштабы, потери могут достигнуть 35 миллиардов шекелей, что составляет 4-5% израильского ВВП.

Однако здесь следует отметить, что речь идет о самом неблагоприятном сценарии развития событий, при котором эпидемия парализует работу школ и детских садов, и нанесет значительный ущерб туристической сфере, сфере развлечений и торговым центрам.

Вместе с тем, крупные израильские компании и государственные организации начали подготовку именно к такому сценарию развития событий, разрабатывая к зиме планы работы в чрезвычайной ситуации, когда до четверти сотрудников окажутся прикованными к дому из-за эпидемии.

Недавно в министерстве обороны, отвечающем за подготовку к чрезвычайным ситуациям, было проведено специальное заседание с участием руководителей всех министерств. На заседании обсуждались планы по обслуживанию населения в условиях нехватки рабочей силы.

Среди прочего, рассматривались варианты предоставления работникам возможности работать из дома, сокращения количества рабочих часов, закрытия столовых и других мест массового сбора работников. Также подготавливались поименные списки сменщиков для сотрудников, занимающих ключевые посты.

Как сообщает газета "Едиот Ахронот", в последние недели крупные компании обращаются в бюро по трудоустройству с просьбой о наборе потенциальных сотрудников, которым оплачивается только подготовительный курс без обещания получения работы.

Эти "запасные" работники будут вызваны в случае, если в той или иной компании начнет ощущаться нехватка сотрудников из-за эпидемии гриппа.

Еще одним явлением, связанным с подготовкой к эпидемии, является направление руководителей среднего звена на курсы, позволяющие им в случае надобности подменить своих подчиненных у станка или у телефона.

Ссылки по теме: