Можно было подумать, что бремя работы, привыкание к новой должности или конкуренция с коллегами повысит уровень стресса работников, однако новый опрос, проведенный доской объявлений о работе "Джоб Мастер", где публикуются объявления для тех, кто ищет работу, показал, что для 53% работников самым серьезным фактором являются отношения с боссом. В опросе участвовали 970 работников.
17% респондентов ответили, что на них давит рабочее окружение; 15% указали в качестве главного фактора большие объемы работы, 9% нервничают в основном из-за клиентов, а еще 6% нервничают из-за заграничных командировок (похоже, они не знают, что выбрать в Дьюти Фри).
Шай Хен, начальник отдела развития бизнеса в компании "Джоб Мастер", объясняет полученные результаты следующим образом: "В последнее время многие опросы в мире свидетельствуют о том, что такие вопросы, как чувство причастности и оценка работника организацией превышают по степени важности условия работы и заработную плату среди факторов, учитываемых работником при выборе места работы".
Нурит Рубин, "Маарив" – перевод Керен Миндлин
|
Ссылки по теме:
Средняя зарплата понизилась, в "Хеврат Хашмаль" – возросла
// NEWSru.co.il // Экономика // 6 июля 2006 г.
Данные ЦСБ: зарплата работников "Хеврат Хашмаль" продолжает расти
// NEWSru.co.il // Экономика // 8 июня 2006 г.
Самые высокие зарплаты у программистов, самые низкие – у охранников
// NEWSru.co.il // Экономика // 31 мая 2006 г.
Число коммерческих предприятий в Израиле достигло 412 тысяч
// NEWSru.co.il // Экономика // 31 мая 2006 г.
40% работников не получают минимальной заработной платы
// NEWSru.co.il // Экономика // 18 апреля 2006 г.
10 лучших профессий США. Деньги не главное
// NEWSru.co.il // В мире // 14 апреля 2006 г.
Топ-менеджеры Израиля. Рейтинг зарплат: имена и суммы
// NEWSru.co.il // Экономика // 5 апреля 2006 г.
