 |
 |
Как известно, закон о труде и занятости запрещает увольнение женщин, ожидающих ребенка. Для того, чтобы уволить беременную сотрудницу, работодатель должен получить специальное разрешение министерства промышленности, торговли и занятости, причем каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.
Как сообщает The Marker, если в 2008 году в министерство поступили 1.609 таких просьб, то с начала экономического кризиса число обращений выросло на 80%: 668 по сравнению с 371 обращениями годом ранее.
Отмечается, что в 2007 году в министерство поступили 1.277 просьб о разрешении на увольнение беременных, что говорит о росте на 26% к 2008 году. Более 25% просьб поступили от системы государственного образования – 454 обращения.
В 2008 году были выданы 660 разрешений на увольнение беременных, включая 238 разрешения для увольнения сотрудниц образовательной системы и 422 разрешения для коммерческого сектора. Таким образом, в прошлом году министерство удовлетворило 41% просьб, тогда как годом ранее разрешения были выданы в 57% случаев.
|
Ссылки по теме:
На фоне кризиса работодатели требуют упростить процесс увольнения беременных женщин
// NEWSru.co.il // В Израиле // 10 марта 2009 г.
Массовые увольнения в Израиле: 1000 человек за 10 дней
// NEWSru.co.il // Экономика // 29 октября 2008 г.
Продолжаются увольнения в израильском хай-теке. Еще две компании объявили о сокращении штата
// NEWSru.co.il // Экономика // 28 октября 2008 г.
76% израильтянок откладывают беременность ради карьеры
// NEWSru.co.il // В Израиле // 20 мая 2008 г.
Законопроект запретит дискриминацию женщин, проходящих лечение от бесплодия
// NEWSru.co.il // В Израиле // 4 июня 2007 г.
Суд: "Женщина имеет право скрывать беременность при приеме на работу"
// NEWSru.co.il // Экономика // 4 мая 2007 г.
