Эта новость касается 30 тысяч граждан, работающих в израильских залах торжеств: с 1 марта их чаевые уже не будут рассматриваться в качестве замены заработной платы. Так оговорено в коллективном соглашении, подписанном Федерацией профсоюзов Израиля (Гистадрутом) с объединением залов и садов торжеств. Соглашение защищает права всех работников этих залов, в большинстве своем работников кухни, готовящих еду для гостей. Соглашение будет действовать в течение двух лет, и оно вступает в силу с 1 марта.

Как уточняет пресс-служба Гистадрута, соглашение устанавливает, что работники будут получать зарплату и ведомость, в которой будут детализированы все платежи и вычеты, в частности, тариф почасовой оплаты и количество отработанных за месяц часов. Работники будут получать также доплаты к базовой зарплате. При работе в выходные и праздничные дни они будут получать надбавку в 50% или дополнительный оплачиваемый день отдыха.

В соглашении есть и критерии для получения "постоянства" (квиюта). Работник, получающий помесячную оплату, получит "квиют" через год работы. Работающие на основе почасовой или подневной оплаты и сезонные работники получат постоянство через полтора года.

Также в соглашении предусмотрено положить конец случаям, когда работник вызван на работу, но его услуги не требуются, и он отправляется домой без оплаты. Согласно соглашению, такому работнику должна быть выплачена зарплата за половину рабочего дня.

В соглашении есть еще много различных пунктов, защищающих права работников. Для их разъяснения в Гистадруте создана "горячая линия". Работники залов и садов торжеств могут до 1 марта в рабочие дни ежедневно с 9 до 15:30 обращаться по телефону 1-700-700-331 и получать квалифицированный ответ по всем вопросам, связанным с этим соглашением. На "горячей линии" будут и русскоговорящие сотрудники Гистадрута.