 |
 |
На нынешнем этапе еще далеко не все работники хай-тека, уволенные в период кризиса, нашли новую работу, и уровень предложения пока превышает уровень спроса на новых сотрудников, отмечает руководитель отдела естественных наук в компании Ethosia Аяла Каплан. По ее словам, требования к претендентам продолжают расти: на сегодняшний день компании отрасли ищут, в основном, выпускников университетов с высокими оценками, имеющих опыт в специфических областях, а выпускники колледжей и младшие инженеры затрудняются найти работу.
Наиболее резко увеличился спрос на программистов и специалистов QA – в сравнении с предыдущим кварталом он вырос на 33%. Рост спроса на новых сотрудников в компаниях, занимающихся разработкой высокотехнологичного оборудования, составил 27%.
Помимо этого, опрос, проведенный Ethosia, установил, что каждый год трудового опыта увеличивает заработную плату работника в отрасли хай-тек на 1.800-2.500 шекелей.
|
Ссылки по теме:
Государство будет финансировать зарплату бывших руководителей хай-тека
// NEWSru.co.il // Экономика // 13 октября 2009 г.
Израильский старт-ап начал рекламную кампанию стоимостью $40 миллионов
// NEWSru.co.il // Экономика // 11 октября 2009 г.
Израильские старт-апы победили на мировом конкурсе хай-тека
// NEWSru.co.il // Экономика // 17 сентября 2009 г.
В Израиле создано объединение работников отрасли хай-тека
// NEWSru.co.il // Экономика // 8 сентября 2009 г.
Новая программа по борьбе с безработицей: из хай-тека – в промышленность
// NEWSru.co.il // Экономика // 19 августа 2009 г.
Объем экспорта хай-тек продукции продолжает расти, несмотря на кризис
// NEWSru.co.il // Экономика // 14 июля 2009 г.
Спрос на программистов растет, зарплаты падают
// NEWSru.co.il // Экономика // 29 июня 2009 г.
