18+
22 августа 2019 г.
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Загрузка...

Комиссия Неэмана рекомендует привязать зарплаты директоров к зарплатам работников

время публикации: 25 января 2011 г., 10:43 | последнее обновление: 25 января 2011 г., 10:43 блог версия для печати фото

Комиссия по определению зарплат руководящих сотрудников, возглавляемая профессором Яаковом Неэманом, завершила свою работу и в ближайшее время опубликует свои рекомендации, главной из которых, как сообщает The Marker, станет рекомендация привязать зарплаты руководства к зарплатам простых работников.

По данным The Marker, комиссия рекомендует поставить зарплаты генеральных директоров общественных компаний в прямую зависимость от средней заработной платы работников компании, включая зарплаты работников, нанятых не напрямую, а через бюро по трудоустройству.

Кроме того, премии и бонусы руководящим сотрудникам будут начисляться за достижение долгосрочных целей компании с учетом экономических и финансовых рисков, на которые пошло руководство для достижения цели.

Повышение зарплаты руководящего сотрудника должно напрямую зависеть от успешности его деятельности на фоне определенных экономических индикаторов. Политика премирования руководства должна определяться советом директоров компании и утверждаться собранием акционеров. Однако решение о снижении зарплаты руководства компании совет директоров сможет принять без необходимости в созыве собрания акционеров.

При этом для компаний, являющихся частью пирамидальной структуры, для утверждения решений о повышении зарплат руководства нужно будет получить особое большинство голосов акционеров.

Также комиссия рекомендует, чтобы Банк Израиля или управление по контролю над рынком ценных бумаг раз в год публиковали отчет о тенденциях в сфере зарплат руководящих сотрудников.

Издание отмечает, что комиссия Неэмана признала справедливым замечание экономических экспертов, согласно которому чтобы повысить уровень средней зарплаты руководство компании может перевести производственные линии за границу, однако сочла риск оправданным. Вместе с тем, комиссия рекомендует провести реформу зарплат не в виде специального закона, а в виде ряда поправок к закону о компаниях, поскольку в таком случае будет легче исправить недочеты по мере их выявления.

facebook






  Rating@Mail.ru  
Четверг, 22 августа 2019 г.
Все права на материалы, опубликованные на сайте NEWSru.co.il, охраняются в соответствии с законодательством Израиля. При использовании материалов сайта гиперссылка на NEWSru.co.il обязательна. Перепечатка эксклюзивных статей без согласования запрещена. Использование фотоматериалов агентств не разрешается.