 |
 |
К такому соглашению стороны пришли в рамках досудебной сделки, на которую компания согласилась, не признав свою вину.
Согласно поданному женщиной иску, в феврале 2007 года она была принята на работу в "Алров" в качестве секретарши генерального директора компании. Через несколько дней после начала работы в "Алров" ей позвонил менеджер проекта и спросил, беременна ли она. Когда женщина дала положительный ответ, он заявил, что она уволена, добавив, что должна была сообщить о беременности на интервью по приему на работу.
По словам адвоката, представлявшего интересы уволенной секретарши, запрет на увольнение беременных женщин действует с самого первого дня работы. Согласно закону, женщина не обязана сообщать о своей беременности на интервью по приему на работу, подчеркивает адвокат, а работодатель не имеет права ее увольнять по той причине, что она этого не сделала.
|
Ссылки по теме:
Утверждено к окончательным чтениям: увольнять работников во время болезни запрещено
// NEWSru.co.il // Экономика // 22 июня 2009 г.
На 88% выросло количество просьб о разрешении уволить беременную сотрудницу
// NEWSru.co.il // Экономика // 17 марта 2009 г.
На фоне кризиса работодатели требуют упростить процесс увольнения беременных женщин
// NEWSru.co.il // В Израиле // 10 марта 2009 г.
76% израильтянок откладывают беременность ради карьеры
// NEWSru.co.il // В Израиле // 20 мая 2008 г.
Законопроект запретит дискриминацию женщин, проходящих лечение от бесплодия
// NEWSru.co.il // В Израиле // 4 июня 2007 г.
Суд: "Женщина имеет право скрывать беременность при приеме на работу"
// NEWSru.co.il // Экономика // 4 мая 2007 г.
