Министерство промышленности, торговли и труда подало в местный суд по трудовым конфликтам обвинительное заключение против профосюза больничной кассы "Клалит", а также против пяти высокопоставленных чиновников этой организации. Им вменяется в вину грубая дискриминация женщин-сотрудниц больничной кассы, пишет 26 сентября новостное агентство Ynet.

Это дело было начато в 1998 году, когда профсоюз реализовал оздоровительную программу, включавшую среди прочего и массовое увольнение сотрудников. В рамках этой программы были сокращены на 60% количество рабочих часов у 16 сотрудниц "Клалит". Данное решение идет вразрез с договором, заключенным между профсоюзом и рабочими комитетами больничной кассы.

В обвинительном заключении говорится, что рабочие часы были урезаны лишь женской половине сотрудников. Чиновники заявили на общем собрании: решение это принято сознательно, с учетом того, что заработок женщин якобы не является основным в семье.

Они также потребовали, чтобы сотрудницы подписали особые договоры, позволяющие сократить количество рабочих часов. При этом на женщин было оказано давление, а когда одна из них отказалась подписать этот документ, то была немедленно уволена. Эта сотрудница обратилась в редакцию газеты "Едиот Ахронот" с просьбой опубликовать ее жалобу. Эта просьба была удовлетворена, а после выхода в свет статьи контролер министерства промышленности, торговли и труда начал расследование данного инцидента. Из тель-авивского филиала профсоюза "Клалит" передают: "Оздоровительная программа была внедрена в 1999 году в связи с тяжелым положением профсоюза, и включала массовые увольнения. Чтобы облегчить это бремя сотрудницы обратились с просьбой о временном сокращении рабочих часов с целью избежать увольнений. Обвинение в дискриминации мы отвергаем по той причине, что в числе уволенных были также и мужчины".

Ссылки по теме: