В воскресенье 1-го февраля, вступит в силу 24-я поправка к закону о защите заработной платы, обязывающая работодателя включать в зарплатный лист подробную информацию о структуре зарплаты, бонусах, отчислениях и социальных правах сотрудников.
Основной пункт поправки – публикация полной информации о количестве дней, отработанных сотрудником, и о количестве сверхурочных часов работы. Ответственность за публикацию этих данных будет лежать на работодателе, а не на работнике, которому больше не придется доказывать в суде, что он работал сверхурочно. Если работник пропустил рабочие дни, в листе должна быть указана причина – больничный, отпуск и т.д.
Для поденных рабочих в зарплатном листе должна фигурировать суточная зарплата или почасовая зарплата.
Также в листе должны фигурировать подробные данные о социальных отчислениях (пенсия, фонд повышения квалификации и т.д). Эти данные должны включать в себя указание, от какой части зарплаты были произведены отчисления. Также в листе должны фигурировать данные об отпускных днях, оздоровительных и других социальных правах.
В графе налоговых отчислений должно фигурировать количество льготных налоговых единиц, на которые имеет право работник.
Работодатель обязан будет указывать физический адрес фирмы, ее название и номер дела в налоговом управлении.
|
Ссылки по теме:
250 тысяч человек получили возврат налогов из-за ошибки компьютера
// NEWSru.co.il // Экономика // 4 августа 2008 г.
Работники "Аводы", не получившие зарплату, заковали в цепи центральный офис партии
// NEWSru.co.il // В Израиле // 13 марта 2008 г.
С 1-го февраля зарплаты нетто вырастут
// NEWSru.co.il // Экономика // 28 января 2009 г.
