 |
 |
Утвержденная сегодня поправка к закону о запрете увольнения работников распространяется на мужчин и женщин в период лечения от бесплодия или в течение 150 дней после начала лечения, причем выбирается самый поздний вариант в каждом случае.
Для того, чтобы избежать увольнения, работник или работница, проходящие процедуры лечения от бесплодия или ЭКО, должны в течение трех дней после получения сообщения о грядущем увольнении сообщить о лечении. На предоставление всех необходимых медицинских документов, подтверждающих факт лечения, закон выделяет 2 недели.
При этом закон распространяется не только на постоянных работников, но и на сезонных и временных сотрудников с условием, что их непрерывный стаж у нынешнего работодателя равен или превышает 6 месяцев.
Отметим, что в женскую организацию ВИЦО ежегодно поступает около 6000 обращений от женщин, трудовые права которых были нарушены из-за их беременности или из-за прохождения ими процедур ЭКО.
|
Ссылки по теме:
На 88% выросло количество просьб о разрешении уволить беременную сотрудницу
// NEWSru.co.il // Экономика // 17 марта 2009 г.
Впервые в мире операция по пересадке яичника привела к рождению ребенка
// NEWSru.co.il // В мире // 11 декабря 2008 г.
Индианка родила первенца в 70 лет: "Бесплодие больше не божественное проклятие"
// NEWSru.co.il // В мире // 8 декабря 2008 г.
Министры одобрили законопроект, защищающий раковых больных от увольнения
// NEWSru.co.il // В Израиле // 27 января 2008 г.
Законопроект запретит дискриминацию женщин, проходящих лечение от бесплодия
// NEWSru.co.il // В Израиле // 4 июня 2007 г.
23 млн. шекелей получат 74 женщины, которые стали бесплодными из-за лекарства
// NEWSru.co.il // В Израиле // 13 июня 2006 г.
