Центр помощи иностранным рабочим утверждает, что, несмотря на изменение в 2005 году правил найма гастарбайтеров, подрядчики, работающие в сфере строительства, платят своим работникам меньше положенного минимума и не обеспечивают необходимых социальных условий. По данным отчета этой организации, 15 тысяч китайцев, занятых в Израиле на строительных работах, не получают всех положенных им льгот.

Со второго полугодия 2005 года в Израиле действует новая система работы в строительстве, в рамках которой работники, нанятые посредством имеющих соответствующее разрешение контор по трудоустройству, не привязаны к тому или иному работодателю. Это должно было улучшить положение работников и дать им возможность выбирать себе работодателя.

Однако, по данным правозащитников, новая система также далека от идеала, и она дискриминирует гастарбайтеров из Китая, что позволяет нарушать их права. Так, например, работник может отказаться от работодателя, только если ответственная за соблюдение прав работников сотрудница министерства промышленности, труда и социального обеспечения примет решение, что его права были нарушены и разрешит ему уйти от работодателя.

Проблема состоит в том, что эта сотрудница не говорит по-китайски, и не может должным образом общаться с гастарбайтерами из Китая. Этот факт, по словам правозащитников, существенно снижает шансы китайцев объяснить свои проблемы и получить необходимую помощь.

Ссылки по теме: