Несколько месяцев назад в Центре ядерных исследований (КАМАГ) разработали программу оздоровления производства, в соответствии с которой часть специалистов будет отправлена на пенсию, а на их места придут молодые инженеры. Но отдел кадров столкнулся с неожиданными трудностями при наборе молодежи. Об этом сегодня рассказывает газета "Едиот Ахронот".

В соответствии с оздоровительной программой в этом году будут уволены 150 работников из 400, которые покинут производство в ближайшие три года. Однако отдел кадров КАМАГ выяснил, что молодые специалисты не хотят работать в Димоне, опасаясь радиоактивного излучения.

"Это выяснилось несколько месяцев назад, когда руководство решило, что производству необходима "свежая кровь". Было решено уволить 400 человек, а на их место нанять 200 молодых специалистов, которые недавно закончили учебу. Был опубликован список вакансий. КАМАГ требуются: инженеры-электронщики, промышленные инженеры, специалисты по управлению производством и химики. Но тут оказалось, что молодежь не торопится к нам. Мы были этим удивлены, потому что Центр ядерных исследований еще недавно считался одним из самых престижных мест работы", - рассказывает журналистам один из специалистов предприятия.

Студенты называют две причины, по которым они не хотят работать в Димоне: опасения за собственное здоровье и низкие зарплаты. Зарплата молодого специалиста в в КАМАГ составляет порядка 6.500 шекелей, тогда как в хайтеке зарплаты начинаются с 10.000. "Зачем я буду рисковать здоровьем, если в компьютерной фирме я могу заработать больше?" - говорят выпускники израильских вузов.

В центре ядерных исследований прилагают большие усилия для того, чтобы "заманить" к себе студентов. Представитель университета Бен-Гурион в интервью с журналистом издания отметил, что КАМАГ даже обещал студентам надбавку к стипендии в размере 4.000 шекелей, если по окончанию учебы они придут работать в Димону. Но, по словам собеседника издания, даже это не помогло.

Ссылки по теме: