2.500 уволенных за две недели. "Гистадрут": "Мы бессильны что-либо сделать"

После того, как компания Comverse уволила 15 октября этого года 75 работников, давно предрекаемые аналитиками массовые увольнения превратились в реальность. Только за последние две недели работы лишились не менее 2,5 тысяч человек.

-Увольнения и задержка зарплат в образовательной сети Льва Леваева "Ор Авнер"

Первыми пострадавшими были работники сферы высоких технологий и финансового сектора: Amdox, Kodak Israel, Modu, WiNetworks, Mirs, Orckit, Proxy, инвестиционные дома IBI, "Призма" и "Яшир Бейт Ашкаот" – лишь частичный список компаний, объявивших об увольнениях.

Однако очень скоро вслед за старт-апами и инвестиционными компаниями увольнять начали и компании сферы услуг и производственного сектора. Среди объявивших о сокращении штата - компания по производству спортивной одежды "Гибор Спорт", специализирующаяся на выездном ресторанном обслуживании фирма "Надир", компания водных технологий "Нетафим", лизинговая компания Europcar, концерн "Африка Исраэль", Израильский институт стандартов, дорожная полиция.

Вчера стало известно о самом массовом на данный момент увольнении: после прекращения деятельности компании "Мишмар", специализировавшаяся на оказании услуг по уборке помещений и обеспечении охраны, работы лишились сразу 700 человек.

Специалисты отмечают, что на самом деле число уволенных значительно больше, чем 2.500 человек, поскольку в поле зрения СМИ не попадают увольнения, производимые мелкими компаниями частного сектора – столярными мастерскими, автомастерскими, типографиями и т.д.

Израильские СМИ, вынесшие сегодня тему увольнений на первые страницы, отмечают, что нынешняя волна увольнений нехарактерна для Израиля, поскольку не сопровождается массовыми демонстрациями протеста и активным вмешательством профсоюзов.

Представители "Всеобщей федерации профсоюзов" ("Гистадрут"), в свою очередь, подчеркивают, что в отличие от прошлых лет у профсоюзов практически нет средств для предотвращения увольнений. "За последнее десятилетие все больше компаний отходят от практики коллективных трудовых договоров, переводя сотрудников на персональные контракты", - утверждают в "Гистадруте".

Государственная служба трудоустройства призвала правительство принять экстренные меры для предотвращения "эффекта домино", когда увольнения влекут за собой снижение потребления, в свою очередь влекущее за собой новые увольнения.

Премьер-министр Эхуд Ольмерт призвал вчера работодателей "подумать дважды, прежде чем увольнять работника". Министр финансов Рони Бар-Он заявил, что его министерство, совместно с министерством промышленности, торговли и занятости и рядом других ведомств, готовят пакет мер для преодоления кризиса, однако подчеркнул, что не намерен вмешиваться в ситуацию любой ценой, точно также, как не намерен придерживаться политики полного невмешательства государства.

По словам Бар-Она, пакет мер будет включать в себя массовые инвестиции в инфраструктурные проекты, такие, как строительство опреснительных станций и прокладку новых дорог. Кроме того, будет предусмотрено расширение помощи мелким и средним бизнесам. Одновременно будет ужесточен контроль над финансовым рынком и рынком капитала.