Руководство НЕТА получит 4,5 млн шекелей, если компания выполнит цели по продвижению метро

Топ-менеджеры компании НЕТА получат совокупный бонус в размере до 4,5 млн шекелей при условии соблюдения календарных сроков и контрольных показателей проекта метро.

Бонус предназначен для гендиректора компании, его заместителя, вице-президентов и руководителей департаментов. Максимальная сумма бонуса составит 150 тысяч шекелей.

Право на бонус имеет лишь сотрудник, проработавший в компании не менее шести месяцев на момент утверждения выплаты и подписавший обязательство оставаться в компании не менее года с момента её получения.

Для получения бонуса компания должна достичь целей по продвижению проекта строительства метро, заявленных на период между октябрем 2025 года и сентябрем 2026 года.

Система вознаграждения руководящего звена, привязанная к результатам и выполнению целевых показателей, является стандартной практикой для государственных компаний, подобных НЕТА. В своё время аналогичный механизм был утвержден применительно к строительству «красной линии» скоростного трамвая, однако тогда компания не выполнила поставленные цели, и руководители бонуса не получили.

Проект метро является крупнейшим в истории государства: предусматривается прокладка 150 км тоннелей под землёй в границах 24 муниципальных образований. Предполагаемая дата ввода проекта в эксплуатацию - 2040 год.

Бонусы призваны служить инструментом привлечения и удержания топ-менеджеров в интересах продвижения проекта метро. Инициатива обусловлена трудностью привлечения квалифицированных руководителей исполнительного уровня по сравнению с частным сектором.