Uber увольняет 3300 сотрудников и отменяет удаленную работу

Транспортный гигант Uber объявил программу оптимизации работы, в рамках которой будут сокращены 3300 сотрудников – около 10% глобального штата компании.

Одновременно Uber намерена существенно сократить число менеджеров, расформировать небольшие команды и вернуть в офисы почти всех сотрудников, работавших удаленно. Из дома сможет продолжать работать только около 1% сотрудников.

В письме сотрудникам говорится, что с годами компания стала громоздкой: рост принёс с собой больше уровней управления, больше согласований, более раздробленную ответственность.

Uber хочет разместить глобальные команды в меньшем числе крупных центров - прежде всего в Сан-Франциско и Нью-Йорке, - а региональные и технологические команды сосредоточить в постоянных хабах. Компания также хочет, чтобы менеджеры и их подчиненные по возможности работали из одного и того же места, особенно если речь о сотрудниках в начале карьеры.