Суд: страховая компания дискриминировала слепого соискателя и выплатит ему 50 тысяч шекелей

Суд по трудовым спорам удовлетворил иск Комиссии по равным правам людей с ограниченными возможностями, поданный против страховой компании "Клаль битуах" от имени незрячего мужчины. Суд пришел к выводу, что компания дискриминировала соискателя из-за его инвалидности, и обязал выплатить ему 50 тысяч шекелей компенсации и еще 5 тысяч шекелей судебных расходов.

Истец, имя которого не публикуется, имеет значительный опыт работы оператором телефонной службы. Он претендовал на должность в колл-центре компании "Клаль". После телефонного собеседования мужчина сообщил, что для работы ему необходима программа экранного доступа. Вскоре ему ответили, что установить такую программу невозможно из-за требований информационной безопасности, а после дополнительного собеседования его кандидатуру отклонили, сославшись уже на профессиональное несоответствие.

В ходе разбирательства выяснилось, что компания "Клаль" не провела серьезной проверки возможности адаптировать рабочее место, не привлекла к процессу координатора по доступности, не рассмотрела альтернативные решения и не придала должного значения профессиональному опыту кандидата. Суд также обнаружил существенные недостатки в организации и документировании самого процесса найма.

Суд постановил, что совокупность обстоятельств свидетельствует о дискриминации по признаку инвалидности. Компенсация была присуждена несмотря на то, что вскоре после отказа мужчина нашел другую работу и практически не понес потерь в заработке.