Подписано коллективное соглашение в министерстве обороны: премий больше не будет

Представители Всеизраильской ассоциации профсоюзов "Гистадрут", министерство обороны и рабочий комитет сотрудников минобороны подписали новое коллективное соглашение, которое будет действовать до 31 августа 2030 года. Соглашение предусматривает отмену действовавшей в министерстве обороны десятилетия систему стимулирующих выплат (премий), а вместо них сотрудники получат постоянные надбавки к зарплате.

Как сообщает "Маарив", сотрудники, выполняющие административные функции, специалисты с высшим образованием, инженеры и техники получат постоянную надбавку в размере 14,3% вместо прежней фиксированной премии. Социальным работникам полагается надбавка от 10,73% до 15%. Эти выплаты будут учитываться при расчете пенсии и социальных льгот.

Кроме того, ежегодно 25% сотрудников соответствующих категорий смогут получать премии за высокие результаты работы в размере нескольких тысяч шекелей. Соглашение также предусматривает дополнительную фиксированную выплату старшим сотрудникам со среднего управленческого звена и выше, ежемесячное поощрение за отсутствие пропусков работы по болезни и новую систему целевых премий для студентов, работающих в минобороны.

Глава "Гистадрута" Арнон Бар-Давид заявил, что устаревшая система вознаграждений в результате подписания нового коллективного соглашения заменяется моделью, обеспечивающей сотрудникам пенсионную защищенность. Отмечается, что прежняя система оплаты действовала 62 года.