Двойные стандарты в "Асаф а-Рофэ": сотрудники требуют равных зарплат под угрозой забастовки
В медицинском центре "Шамир" (больница "Асаф ха-Рофэ"), назревает серьезный трудовой конфликт. Гистадрут и комитет сотрудников корпорации здравоохранения ("Таагид а-Бриют") требуют от руководства клиники немедленно вернуться за стол переговоров и устранить разрыв в условиях труда между работниками, выполняющими одинаковые обязанности.
Если договориться не удастся, профсоюз намерен официально объявить трудовой конфликт. Следующим шагом могут стать забастовочные меры, способные затронуть целый ряд медицинских служб и привести к сбоям в работе больницы.
Причиной противостояния стали условия, на которых работают сотрудники корпорации здравоохранения "Таагид а-Бриют" при медицинском центре "Шамир". По утверждению Гистадрута, они задействованы как в лечебной, так и в административной работе и во многих случаях выполняют те же функции, что и штатные государственные служащие больницы. При этом между двумя категориями работников сохраняется существенная разница в заработной плате, социальных гарантиях и дополнительных выплатах.
Представители работников утверждают, что неоднократно пытались урегулировать проблему путем переговоров, однако добиться соглашения пока не удалось. В Гистадруте обвиняют администрацию в затягивании процесса и предупреждают, что возможности решить спор без применения организационных мер постепенно исчерпываются.
В случае объявления трудового конфликта последствия могут почувствовать и пациенты. Забастовочные меры способны затронуть работу барокамеры, где проводятся сеансы гипербарической оксигенации, амбулаторную хирургию и плановые операции.
Кроме того, под угрозой перебоев могут оказаться отделения лучевой диагностики, включая МРТ и КТ, а также офтальмология, стоматологическая служба, аллергология, клиническая фармакология и проведение клинических исследований.
Теперь дальнейшее развитие ситуации зависит от того, возобновятся ли переговоры между руководством медицинского центра и представителями работников. В Гистадруте дают понять, что предпочитают добиться соглашения за столом переговоров, однако готовы перейти к более жестким действиям, если спор об условиях труда останется без решения.
