Спрос на работников в израильском хай-теке продолжает снижаться

Согласно данным, опубликованным компанией по трудоустройству MIT, являющейся частью группы компаний Manpower Israel, в первом квартале 2009 года спрос на новых сотрудников в израильской отрасли хай-тека снизился на 21% в сравнении с 4-м кварталом 2008 года.

Это уже четвертое подряд квартальное снижение количества свободных вакансий в отрасли, причем в каждом последующем квартале снижение было более значительным, чем в предшествующем.

В общей сложности за последний год сокращение спроса на новых сотрудников хай-тека в Израиле составило 36,9%, причем за первые три месяца 2009 года оно было наиболее значительным.

Во втором квартале 2008 года снижение спроса на работников хай-тека составило 2,5% в сравнении с первым кварталом. В 3-м квартале 2008 года имело место сокращение еще на 4,2%, а в 4-м квартале – еще на 9,2%. В первом квартале 2009 года спрос на работников отрасли хай-тек упал еще на 21%.

По данным MIT, основывающимся на объявлениях в СМИ и на интернет-сайтах по трудоустройству, наиболее резкое снижение спроса на новых сотрудников в отрасли хай-тека имело место среди менеджерских должностей. В сравнении с первым кварталом 2008 года спрос на менеджеров различных уровней снизился на 65,5%.